土曜日の電車は空いている。いつもは座れたらラッキーくらいの勢いだが、土曜日はほぼ確実に座れる。多くの労働者は月曜日から金曜日まで働いて、土日で休んでというスパンだからだろうけれども。
平日休みになれてしまうと、月から金まで働く普通のシフトであっても、五連勤なんて言ったりする。いやそれ普通じゃない？みたいな突っ込みがありそうだけど、平日休みが普通な会社だと、扱いはもつぱら連勤扱いだ。
無論、そんなシフトを組んだら苦情がくること間違いない。連勤のあとは連休なわけだし、別に損しているわけではないのだけど。でも、最近そんな気持ちが多少わかるようになってきた。
やっぱ連続だと気分が乗らない。3日と２日とかに分けられていたほうが、気分は楽だ。平日休みのメリットも享受できるしね。
ただ、変形労働シフト、変形労働契約だと、休日出勤手当がつかなかったりする。普通がどうかはしらないが、とある会社は日曜日に出勤すると休日手当がついていたが、これまたとある会社は契約そのものが週5回勤務とかになっており、日曜日に出勤しても手当がついていなかった。
変形労働は労働者の都合に合わせて働ける画期的な仕組みともとれるが、そういうところにデメリットがあったりもする。
ちなみに私は日曜日は働きたくはない。我が家は妻も働いているので、日曜日まで働き出すと、本当に朝と夜しか顔を合わせない週ができてしまうかもしれない。
家族のために働いている、とは言いがたいがそれでも週に一度くらいは家族でどこかへ行くなり、顔を合わせる曜日があってもいいと思うし、そうであって欲しい。
仕事が好きで、ずっとやっていたい人だっていると思うし、何かに全力で取り組まないと成長できないとか、手を抜いていたらいたい目に遭うとか、そういうのも確かにあるんだろうけど、私にとっては仕事は１日8時間でいい。その代わり、その時間内はしっかり取り組まないといけない。
手を抜いているというか、そういう感じの人もたくさんいるけど、どのみち働かないといけないのであれば、手は抜かない方がいいと思うんだけどね。
なんだかんだ言って、会社から学ぶことは多いし、会社からの収入は安定している。これを失うのはいたい。感謝しないといけない。
でも、仕事をある程度コントロールできるような位置にいないと、いくら当人が8時間で帰ると意気込んだところで、残業は発生する。一方で、コントロールできる位置にいたとしても、圧倒的な仕事量に忙殺される。
時間単位の労働効率には個人差はあるし、それを統一化するのは難しい。自分の権利は自分主張すべきだけど主張も過ぎればただのわがままになる。
過ぎたるは及ばざるがごとしかー。
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