ついに…職場のうつ病の彼が休職することになった。これで朝の体調悪いからやすみます→はいどうぞ。というナンセンスなやり取りがなくなると思うと本当にホッとする。
実は、彼が休憩室で泣き出してしまい、それを上長に報告したのだが、相変わらず本人の意思次第なんて回答がかえってきたものだから、たまらずこのまま何かあっては不味いと思い、報告しましたからね、という証拠となる書面の報告書を作成し抗議したのだけど、それが功を奏したらしい。
メールで何度も送ってはいたのだけどね。改めて書面で記載するとなるとまた違うのだろうか…。
でも、今回は休憩室で泣いちゃったからね…。40手前の男がね…。そりゃ、異常でしょうよ…。
しかも、上長がそのあとすぐに面談してくれたんだけど、やっぱり彼は働きたいって言ったらしい。いやいや…、ってその時は思ったんだけどね。さすがに彼もいつも行っているクリニックの先生に伝えたようで、医師から休職すべきと言われたらく、観念した？ようだ。
ずいぶん前から知ってたよ…本当に。
だがね、これまた先日、彼から連絡があったのだけど、休職期間は2ヶ月でいいらしい。ひとまず休職の手続きをするために面談する予定になっているのだが。
はぁ…。
私が知っている限りで３年、知らない期間もあわせなら5年以上にもなるうつ病が2ヶ月で直るわけがなく、完治どころか寛解すら危ういと思うけどね…。
コメント