今日も体調不良って？知ってるよ。

今日もうつ病の彼の体調悪いです、から始まった。朝は勉強したいので、連絡はみていない。マネージャーであった頃は見なければならなかっただろうが、今は現場主任程度の役割だ。

業務時間外の人員管理に関しては私の管轄外なので無視した。というか、朝方の連絡は基本でないし、見ない。

面白いもので、それを見ると責任を問われる。だが、見なければ責任は問われない。

そもそも、業務時間外であるのだからそれを知ったところで、対処しなければいけないという理由はないはずなのだが、なぜか勤務時間外であっても、それを見てしまうと、対応について責任を問われる。

責任責任言う人は、その責任を分担したいから。

業務時間外に仕事をしていることは棚にあげられ、その仕事の成果についてだけ検討がされる。うまく行って当たり前、うまく行かなければ責任追及。そんなのだれもやらないし、やらないと言う選択肢があるならそれを選ぶに決まってる苦笑

だが、九時をすぎて連絡に気付かないはたぶん通らない。労働時間外ではあったが、嫌々ながら対処をした。

本当に、休職してほしい。辞めろなんて誰も言ってない。休めと言っている。いつまでこれを続けるのだろうね。