今日もうつ病の彼から連絡があった。朝から吐いてるから休みがほしいそうだ。
本当に、朝から苛立たされる。
もう、使い物にならないので他店へ応援に行かせているのだが、本部もわかっているのだろう。人を寄越せと私に連絡してくる。
馬鹿なの？
今月何度目？
笑ってしまったのだが、面談をいまだにしていないらしい。マネージャーが忙しいのはわかるが、こういう人事をしているのは他ならないマネージャーだ。
まぁ、そのマネージャーもまた、上からの人件費方針にしたがって動いているわけで、悪いのは誰かといえば、その責任は分散され、誰のせいでもないような状態となっているわけだが。
分担すればするほど、決定することが億劫になっていく。そもそも誰が決めるの？みたいな話になっていく。
現場の当たり前を、わざわざ数値化して、見やすいように書面化して、説得する。ああ、めんどくさい。彼の問題を把握するために、欠勤率以外の何が必要なのか…。
朝から本当に気分が悪い。彼にも、会社にもイライラする。
いつまで続くんだ？これは。
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